烽火訓(xùn)練營

2022年7月18日，公司安排在半年度工作會議后，開展2022年第一期（總第六期）烽火訓(xùn)練營，公司各分公司、事業(yè)部、專業(yè)管理中心中高層管理人員、公司各銷售崗約70余人參加了本次培訓(xùn)。 

本次培訓(xùn)的重點在于，對公司成熟業(yè)務(wù)的再次深入學(xué)習(xí)和探討，針對現(xiàn)實存在的問題進行分析，學(xué)習(xí)新的問題解決思路，探討新的業(yè)務(wù)運營與合作模式；對公司新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和普及，了解新業(yè)務(wù)的運作模式，使銷售崗得到更多提升業(yè)績的渠道，使管理人員和跨部門之間減少溝通壁壘、提升協(xié)作效率；對公司各業(yè)務(wù)對外銷售形象的統(tǒng)一培訓(xùn)，以及解讀近期重要管理改革措施及行為導(dǎo)向，使公司的經(jīng)營管理文化有效落地。

精彩課堂

      培訓(xùn)圓滿結(jié)束，但是真正的戰(zhàn)場才拉開帷幕，云程發(fā)軔，萬里可期，相信學(xué)員們會將本次培訓(xùn)中的收獲轉(zhuǎn)化為對未來目標(biāo)達成的不竭動力，不負平臺，不負團隊，不負自己的韶華，與中建泓泰共同奔赴“二次騰飛”！

人才是企業(yè)之本，也是企業(yè)發(fā)展最重要的核心資源之一，優(yōu)秀的人才是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。為保證企業(yè)優(yōu)秀人才的持續(xù)供應(yīng)，人才培養(yǎng)已成為企業(yè)重要工作之一。

十年樹木百年樹人，人才的養(yǎng)成非一朝一夕。中建泓泰自成立之初已意識到人才的重要性，多年來針對不同層級的員工采用不同的方式進行培養(yǎng)提升。尤其對于中高層人才的培養(yǎng)，更注重持續(xù)性的、從體系理論和實踐出發(fā)，進行全面的意識提升和行為改變的體系化訓(xùn)練培養(yǎng)。

2020年12月26日-27日，我司選送了第二批中高層管理人員共10人參加了廣西大學(xué)商學(xué)院SMBA開學(xué)典禮與新生開學(xué)特訓(xùn)營，10名學(xué)員自此將開啟為期兩年的中建泓泰中高層體系化管理培訓(xùn)之旅。

本次我司10名中高層管理學(xué)員就讀廣西大學(xué)商學(xué)院SMBA，將從企業(yè)競爭、管理、人力資源、營銷、戰(zhàn)略、組織行為、財稅、模塊管理實踐等進行全方位學(xué)習(xí)，努力提升管理意識、理論實踐水平、視野半徑等。希望和預(yù)祝所有學(xué)員學(xué)業(yè)考核順利通過，學(xué)有所成，學(xué)以致用，反哺企業(yè)高效發(fā)展！

信息互通，相互了解，是形成配合默契的前提。為加強職能部門與業(yè)務(wù)部門間溝通，提升職能部門對業(yè)務(wù)了解的廣度和深度，5月19日，公司組織信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的市場類培訓(xùn)，受訓(xùn)對象為各專業(yè)管理中心成員約70余人。

本次培訓(xùn)由系統(tǒng)集成事業(yè)部韋總負責(zé)授課，重點講授信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的市場大環(huán)境及行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、業(yè)務(wù)運作形式、注意事項、案例分析等，旨在增加職能部門對業(yè)務(wù)的了解，提高日常工作的溝通協(xié)調(diào)效率。