行為準則學習心得 | 提倡創新思想，有改變現狀的能力和勇氣
發布時間：2022-06-24 來源： 本站編輯
提倡: 提倡創新思想，有改變現狀的能力和勇氣。
反對：原來公司做不了的事情我們現在的人肯定做不了 。
反對：原來都是這么做的，現在就這么做。
反對：原來老板肯定會這樣做的，我們就這么做。
——中建泓泰行為準則工作行為導向第二條
隨著新冠疫情肆虐全球，各國都制定了相應的防控措施，近三年與新冠病毒的抗爭，放眼全球，唯有我國政府制定的一系列防控措施稱為所有國家的典范。正所謂“沒有規矩，不成方圓”，一個國家需要各種嚴苛的法律法規，一個企業同樣需要完善的規章制度。
進入2022年，結合著各種內外多變的復雜因素，我司也在市場經營方面面臨著巨大的挑戰。隨著公司規模的不斷擴大、經營業績的持續增長，我司的各項經營目標不斷進入新的高度。我司電力公司憑借著過硬的專業資質、合格的管理經驗以及優秀的項目團隊，正發展成為一家實力過硬的電力施工企業。
公司提出“顛覆性創新思想：提倡:提倡創新思想，有改變現狀的能力和勇氣。”
隨著國內基礎建設的大規模投入，特別是電力行業的快速發展，我們不應只滿足于自身成功的這一小步的結果。放眼整個電力市場，想要快速地拉近與同行業龍頭企業的距離，我應在聚焦業績及關注結果的同時，利用自身的優勢與資源創造出更大的價值。
其一，“反對：原來公司做不了的事情我們現在的人肯定做不了。”
我電力公司在南網遷改、基建、客戶等工程項目中已經累計較為豐富的施工管理經驗，需利用現有資源保持自身的優勢，繼續開拓新的市場，使業務經營范圍不單單局限于前輩們一直耕耘的南網電力項目。
其二，“反對：原來都是這么做的，現在就這么做。”
隨著各個施工行業的規范化，特別是生產安全成為了監督管理的重點。我們可以借鑒之前的管理經驗，但不能一成不變地照搬套用。例如:我們需要定期或不定期的進行周期性的組織生產安全學習，學習行業的先進施工管理經驗、事故違章經驗教訓等，并應及時調整公司內部的施工管理行為規范。
其三，“反對：原來老板肯定會這樣做的，我們就這么做。”
因電力等相關行業施工中的復雜性、施工管理相對條件的制約性、人員管理規范的嚴苛性，我們不能完全按部就班的遵照上級安排，只按照之前的任務完成固定的工作，應根據施工過程中的實際情況及時調整施工計劃安排。
最后，作為電力新能源項目管理團隊的一個組成部分，自身應找好角色定位，明確自身職責，完善本職責范圍內的各項要求。如，作為一名合格的項目經理，首先，應具備過硬的專業知識；其次，明確自身的職責，利用現有資源合理充分地組織及展開各項工作；其三，關注各項工作進度，按要求交出滿意的結果。
我們只有在工作中不斷發現自身的不足，加以完善改進，并尋求創新突破，爭取為公司的建設創造出更好的價值。
中建泓泰電力新能源分公司
張繼晟
