幫助員工成長(zhǎng) 實(shí)現(xiàn)員工夢(mèng)想
發(fā)布時(shí)間:2022-10-18 來(lái)源: 本站原創(chuàng)
堅(jiān)定目標(biāo)
提倡:工作目標(biāo)堅(jiān)定不移,以結(jié)果為導(dǎo)向,不向困難屈服。
反對(duì):遇到困難還未嘗試各種方法解決,就認(rèn)為目標(biāo)設(shè)定不合理或根本不可能實(shí)現(xiàn),進(jìn)而隨意更改工作目標(biāo)或降低完成標(biāo)準(zhǔn)。
--中建泓泰行為準(zhǔn)則
工作行為導(dǎo)向第二十三條
“目標(biāo)”在我的理解中是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),按標(biāo)準(zhǔn)完成工作是理所當(dāng)然并且必須遵守的,標(biāo)準(zhǔn)確定好了放在那里的時(shí)候我們就沒有任何理由否決他,否則就是在否決你個(gè)人的價(jià)值。目標(biāo)在沒有確定前我們可以有很多話說(shuō),認(rèn)為他不合理啊,認(rèn)為他不可能完成啊,甚至討價(jià)還價(jià)降低目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)啊,我覺得這些都是可以的,但是目標(biāo)一旦確定了,我們就必須堅(jiān)定不移的去想辦法完成它!工作從來(lái)不該是輕松的,輕松的工作說(shuō)明你可有可無(wú),不僅是對(duì)工作不負(fù)責(zé)也是對(duì)你個(gè)人不負(fù)責(zé),當(dāng)你堅(jiān)定信念克服困難完成你分內(nèi)之職責(zé)時(shí),你存在的意義才可以體現(xiàn),說(shuō)的大一點(diǎn)就是你才是一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人,結(jié)果不會(huì)陪你演戲。
本人入職中建泓泰已經(jīng)超過(guò)7年,7年中公司給予我以及我們的團(tuán)體制定了很多的目標(biāo),而在攻克這些目標(biāo)的同時(shí)我深深的感覺到了自身的成長(zhǎng)。從剛開始的執(zhí)行目標(biāo)時(shí)覺得太難了,根本完不成,從外部為自己找各種理由,總之就是想推卸責(zé)任,為自己找各種借口。到慢慢的在領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下以及各種交流學(xué)習(xí)等等之后發(fā)現(xiàn)原來(lái)目標(biāo)并不可怕,工作是人做出來(lái)的,在我們工程行業(yè)中可以說(shuō)只要努力就一定會(huì)有回報(bào),板磚的只要花力氣就能出結(jié)果,做文員的只要認(rèn)真仔細(xì)不出錯(cuò)就是結(jié)果,做商務(wù)的只要用心對(duì)待客戶總會(huì)有回報(bào)。
直至現(xiàn)在慢慢我也開始參與到部分目標(biāo)的制定中后深刻發(fā)現(xiàn)公司的不易以及制定并完成目標(biāo)的重要性,我們的習(xí)大大說(shuō)過(guò)幸福是奮斗出來(lái)的,現(xiàn)在社會(huì)上很多人都不知道為何而奮斗,奮斗什么》而我們有著明確的目標(biāo),我們有什么理由不為了目標(biāo)而去奮斗呢!
公司的行為準(zhǔn)則對(duì)于一個(gè)公司員工來(lái)說(shuō)就是一個(gè)集體的“法律”,當(dāng)今社會(huì)我們每個(gè)人都應(yīng)做一個(gè)遵紀(jì)守法的好公民好員工,認(rèn)真學(xué)習(xí)后你會(huì)發(fā)現(xiàn)它不僅僅是一個(gè)公司的行為準(zhǔn)則,還是一部教導(dǎo)你怎么處理生活中方方面面事情的一個(gè)正能力的價(jià)值觀,我們理應(yīng)遵守!
中建泓泰安徽分公司
湯虎